직장에서 인정받지 못하는 이유, 문제는 나일까?

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회사에서 버려진 느낌이 들 때

 

아무도 내 가치를 몰라줄 때 나는 누구보다 열심히 일했다.

출근은 남들보다 30분 먼저, 퇴근은 항상 마지막.

상사가 시키기 전에 일을 끝내놓았고, 동료들도 나에게 기대는 일이 많았다.

 

그런데 문제는 인정받지 못한다는 것이었다.

 

새로운 프로젝트가 나와도 나는 늘 후보에서 제외됐고,

회식 자리에서도 내가 한 기획안이 아니라 다른 팀원의 아이디어가 칭찬받았다.

"수고했어" 한 마디 없이, 모든 공은 다른 사람들에게 돌아갔다.

 

그렇게 하루하루가 지날수록, 나는 점점 지쳐갔다.

"이렇게까지 열심히 하는데, 아무도 내 가치를 몰라주네."

"나는 회사에서 꼭 필요한 사람이 맞을까?"

 

그때, 나는 우연히 한 문장을 보게 되었다.

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[위로가 되는 명언] – 네 가치를 모르는 곳에서 떠나라 “네가 얼마나 뛰어난 사람인지 모르는 곳에서 애쓰지 마라.” — 무함마드 알리 (전설적인 복서)

 

그렇다.

가끔은 주변이 나를 평가하는 기준이 틀렸을 수도 있다.

 

네가 빛을 발할 곳은 다른 곳일 수도 있다.

지금 인정받지 못한다고 해서 네가 쓸모없는 사람이 되는 것은 아니다.

세상에는 네 가치를 알아줄 더 좋은 곳이 있다.

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[한 마디 위로] – 넌 부족한 게 아니다, 환경이 틀렸을 뿐

 

네가 인정받지 못하는 이유는 네가 부족해서가 아니다.

단지, 네 가치를 알아볼 눈이 없는 사람들 속에 있기 때문이다.

 

그러니 너무 자책하지 마.

때로는 네가 더 성장할 수 있는 곳으로 이동하는 것이 정답일 수도 있다.

지금의 경험은 언젠가 너에게 더 큰 기회를 줄 준비 과정일 뿐이다.

 

기억해. 네가 빛날 곳은 반드시 존재한다.

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